The Big Four, ou les "Quatre Grands" en français, représentent les quatre plus grandes sociétés d'audit et de conseil à l'échelle mondiale : Deloitte, PwC (PricewaterhouseCoopers), Ernst & Young (EY), et KPMG, etc... Ces entreprises, reconnues pour leur excellence en comptabilité, conseil financier et gestion, opèrent à l'échelle mondiale, offrant une gamme diversifiée de services professionnels à leurs clients.

Dans cet article, nous explorerons ce que sont les Big Four, pourquoi elles sont considérées comme les meilleures entreprises du monde, comment vous pourriez envisager de les rejoindre, et comment elles mènent leurs processus de recrutement.

Qui sont les Big Four ?

Les Big Four sont des multinationales, des géants du secteur des services professionnels, offrant une vaste gamme de services à leurs clients. Dans le classement des Big Four, les positions peuvent varier, mais les quatre entreprises principales sont généralement Deloitte, PwC (PricewaterhouseCoopers), Ernst & Young (EY), et KPMG. Voici le classement de 2023 des dix premières entreprises : https://big4accountingfirms.com/top-10-accounting-firms/ . Après les Big Four, on trouve également les MBB : McKinsey & Company, Boston Consulting Group et Bain & Company. https://mconsultingprep.com/mbb-vs-big-four

D'autres grands cabinets, tels qu'Accenture, Mazars, etc.., sont également excellents et recherchés pour leurs expertises.

Bien que leur spécialité première soit l'audit et la comptabilité, elles ont élargi leurs domaines d'expertise pour inclure des services de conseil en gestion, de fiscalité, de conseil en stratégie, de conseil juridique, d’innovation technologique et bien d'autres. Chacune de ces entreprises compte des milliers de professionnels talentueux à travers le monde, travaillant en étroite collaboration avec des entreprises de toutes tailles, des gouvernements, des organisations à but non lucratif, et bien d'autres.


Pourquoi les Big Four sont-elles considérées comme les meilleures entreprises au monde ?


Plusieurs raisons expliquent pourquoi les Big Four sont reconnues comme les meilleures entreprises au monde :

  • Expertise Mondiale : Les Big Four sont présentes dans pratiquement tous les pays du monde, ce qui leur permet de fournir des conseils et des services d'audit à des entreprises opérant à l'échelle mondiale.
  • Rémunération Attractive : Les salaires les plus élevés chez les Big Four sont très prisés en raison de leur attractivité. En moyenne, un consultant junior peut percevoir un salaire compris entre 36 000€ et 40 000€, tandis qu'un consultant senior peut recevoir un salaire allant de 45 000€ à 60 000€.
  • Conditions de vie et avantageuses pour les employés : Les employés bénéficient de meilleures conditions de vie, comprenant de nombreux privilèges, une assurance santé, des primes de voyage, des allocations familiales, et bien d'autres avantages.
  • Réputation Exceptionnelle : Les Big Four jouissent d'une réputation exceptionnelle en matière de professionnalisme, d'intégrité et d'excellence dans leur travail. Leurs avis et conseils sont largement respectés.
  • Formation de Qualité : Travailler pour l'une de ces entreprises offre l'opportunité de bénéficier d'une formation de haute qualité, accélérant ainsi considérablement votre développement professionnel.
  • Large portefeuille de clients : Les Big Four comptent parmi leurs clients certaines des plus grandes entreprises au monde, garantissant que vous travaillerez sur des projets majeurs ayant un impact significatif.

Comment intégrer les Big Four ?

D'emblée, il est important de savoir que tout le monde peut intégrer une Big Four, mais cela requiert des aptitudes élevées, car le processus de recrutement est rigoureux. Un autre point à ne pas négliger est l'école d'où vous venez, car cela joue un rôle dans le recrutement.Certains établissements tels que les écoles Polytechnique, les grandes chambres de commerce, etc., jouissent déjà d'une excellente réputation en matière de recrutement et d'intégration au sein des Big Four.les grandes chambres de commerce,

Si vous avez déjà travaillé pour une Big Four, cela augmente également vos chances d'être recruté par une autre, car généralement, ce sont les mêmes employés qui circulent au sein de ces entreprises.

Si vous souhaitez travailler pour l'une des Big Four, voici quelques étapes clés à suivre :

  • Éducation : La plupart des employés des Big Four ont un diplôme en comptabilité, finance, économie ou un domaine connexe. Il est donc essentiel d'obtenir une formation académique solide dans l'un de ces domaines.
  • Stage : Les stages au sein des Big Four sont une excellente façon d'entrer dans ces entreprises. La plupart recrutent des stagiaires pour les préparer à des rôles plus permanents.
  • Réseautage : Construisez un solide réseau professionnel en participant à des événements de recrutement, des salons de l'emploi, et en établissant des liens avec des professionnels déjà en poste dans ces entreprises.
  • Postulez : Consultez régulièrement les offres d'emploi sur les sites web des Big Four et postulez aux postes correspondant à votre niveau d'expérience et de compétence.
  • Préparez-vous aux entretiens : Les entretiens avec les Big Four sont généralement très exigeants. Préparez-vous en passant en revue vos compétences techniques, vos expériences et vos aptitudes en communication.

Processus de recrutement des Big Four

Si vous êtes prêt à postuler chez une Big Four, commencez à vous préparer au moins 3 à 6 mois à l'avance. Cela vous permettra de maximiser vos chances, car le processus de recrutement pour intégrer les Big Four comprend plusieurs étapes.

Les Big Four suivent un processus de recrutement rigoureux qui peut comporter les étapes suivantes :

  • Candidature en ligne : Postulez en ligne via le site web de l'entreprise.
  • Entretien téléphonique : Généralement, vous passerez un premier entretien téléphonique avec un recruteur ou un membre de l'équipe des ressources humaines.
  • Entretien en personne : Si vous réussissez l'entretien téléphonique, vous serez invité à un entretien en personne.
  • Études de cas et épreuves techniques : Dans certains cas, vous devrez peut-être résoudre des études de cas ou des épreuves techniques pour évaluer vos compétences.
  • Entretien final : Les candidats retenus seront convoqués à un entretien final avec des partenaires de l'entreprise.
  • Offre d'emploi : Si tout se déroule comme prévu, vous recevrez une offre d'emploi.

Commencer le processus de candidature plusieurs mois à l'avance vous donne le temps nécessaire pour vous préparer adéquatement à chaque étape du processus de recrutement et augmenter vos chances de succès.

Conclusion

Les Big Four sont des entreprises de renommée mondiale qui offrent des opportunités de carrière exceptionnelles. Elles sont reconnues pour leur expertise, leur réputation, et la qualité de leurs services professionnels. Si vous aspirez à une carrière dans le domaine de la comptabilité, de la finance, ou du conseil, les Big Four sont certainement des entreprises à considérer. Cependant, il est crucial de se préparer soigneusement au processus de recrutement, car la concurrence est féroce. Avec une bonne éducation, une solide expérience, et une excellente préparation, vous pouvez avoir l'opportunité de travailler pour l'une de ces entreprises prestigieuses.

Malgré tous les aspects positifs des Big Four, il n'en demeure pas moins que certaines ont fait face à des critiques ou à des scandales financiers dans la presse. Il est essentiel d'être conscient de ces aspects et de prendre des décisions éclairées lors de la recherche de votre opportunité de carrière au sein de ces grandes entreprises.

#bigfour #deloitte #pwc #ey #kpmg #bcg #accenture #mazars #consulting


Sources:

https://www.synonyme-du-mot.com/les-articles/quel-big-four-paye-le-mieux

https://www.glassdoor.fr/salaire/KPMG-Junior-Consultant-Salaires-E2867_D_KO5,22.htm

https://systemproject.fr/big-four/